Tarptautinė online Forex brokerių kompanija InstaForex gerai žinoma visame pasaulyje plačiam treiderių ratui, be to, InstaForex pagal visus rodiklius neabejotinai yra Forex rinkos lyderių sąraše. InstaForex brokeris rinkoje atsirado palyginus neseniai – 2007 metais, tačiau kompaniją jau spėjo pripažinti eilė įtakingų kompanijų ir parodų projektų. Taip, pagal 2009 metų rezultatus, britų žurnalas World Finance pripažino kompaniją InstaForex brokeriu Nr.1 Azijoje. Kitas britų žurnalas CNBC Business pavadino kompaniją InstaForex pačiu dinamiškiausiu brokeriu Europoje. Tarptautinis parodų projektas ShowFx World pagal dviejų parodų Kvala Lumpūre ir Maskvoje rezultatus du kartus pripažino InstaForex geriausiu brokeriu.
Kas gi slypi už tokios kompanijos InstaForex sėkmės ir kuo ji išsiskiria iš kitų brokerių? Pirmiausia – tai fundamentaliu požiūriu į verslo kūrimą. Nuo pat pradžių kompanija InstaForex įdėjo labai didžiules lėšas, kurios kompanijai leido nuo pat pirmų žingsnių užimti tvirtas pozicijas rinkoje ir pasiūlyti viso pasaulio klientams tikrai pačias geriausias prekybos sąlygas. Antra sėkmės sąlyga – tai pastovus vystymasis. Tokiame tankiame Forex rinkos segmente, kaip brokerinis tarpininkavimas, labai svarbu pastoviai būti dėmesio centre ir siūlyti klientams vis naujesnius ir naujesnius servisus bei paslaugas. Pasyvi kompanijos padėtis gali atvesti kompaniją ekonominį sąstingį, arba net priversti kompaniją pasitraukti iš rinkos. Ir pagaliau, pagrindinis lyderio skirtumas nuo visų likusių rinkos dalyvių – inovacinė plėtra. Kompanija InstaForex turėdama gerą finansinę bazę ir reikšmingus kadrų resursus tiesiog negalėjo ignoruoti inovacijų. Tik inovacijų dėka, naudojamų tiek vidinėje kompanijos struktūroje, tiek išorinėje veikloje, galima varžytis su konkurentais ir užtikrinti tą nepertraukiamą vystymąsi.
Kompanijoje InstaForex inovacinė plėtra integruota visoje kompanijos struktūroje, inovacijų sintezė ir operatyvinė veikla kiekvieną dieną vyksta absoliučiai visuose kompanijos skyriuose: nuo eilinių menedžerių IB- atstovybių iki pagrindinės kompanijos top – menedžmento.
Kompanija InstaForex turi didelį IT – departamentą, kuriame šiuo metu dirba 25 žmonės. Kiekviena iš šių 25 specialistų ne tik turi būtiną informacinių technologijų, web programavimo, dizaino, rinkimo ir SEO optimizavimo sferose išsilavinimą, bet ir savo unikalius darbo įgūdžius, kurių dalį naudoja kompanijos InstaForex tobulinimo tikslams. Be to, kompanijos InstaForex IT- departamente jau daugiau kaip metai funkcionuoja programa InstaTechLab™, kurioje skyriaus darbuotojams suteikiamas papildomas laikas ir finansavimas kurti nuosavas programas IT sferoje. Dalis jų jau sėkmingai taikoma kompanijoje InstaForex: unikalus investicijų valdymo servisas Forex rinkoje – PAMM sąskaitos; informacinės apsaugos sistema, garantuojanti aukščiausią tiek kompanijos, tiek ir jos klientų InstaGuard™ apsaugos lygį; unikali savo skaidrumu sistema, nustatanti treiderių numberrency™ forex – konkursų nugalėtojus.
Kompanijos InstaForex inovacijos neapribotos vien IT – departamentu. Pavyzdžiui, marketingo skyrius sėkmingai realizuoja didelį nuosavos televizijos projektą – InstaTV. Be to, marketingo skyrius įdiegė neturinčią analogų pagal kiekį ir apimtį konkursų treideriams prizinių fondų liniją . Šiuo metu kiekvienas InstaForex kompanijos klientas gali dalyvauti 10 konkursų ir akcijų su bendru priziniu fondu daugiau kaip 350 000 JAV dolerių. Reikia atkreipti dėmesį ir į darbo proceso valdymo sistemą. Specialiai darbo proceso optimizavimui ir operatyviam užduočių valdymui kompanijos projektinio portalo biuro menedžeriams buvo užsakyta programinė įranga, skirta administravimo procesų kūrimui, realizavimui ir vieno ar kito projekto ar užduoties įgyvendinimui, nepriklausomai nuo užimtumo.
Kas susiję su kompanijos InstaForex personalo resursais, tai kompanija nuo pat pradžių laikėsi jaunų specialistų pritraukimo politikos. Taip, pavyzdžiui, vidutinis kompanijos InstaForex darbuotojų amžius yra 25 metai, be to, nežiūrint į palyginti jauną amžių, visi specialistai turi tinkamą išsilavinimą ir patirtį. Be to, kaip minėta anksčiau, didesnė kompanijos InstaForex personalo dalis profesionaliai vystosi, o taip pat tyrinėja naujų specialybių galimybes darbo metu. InstaForex vadovybė visomis jėgomis padeda ir skatina darbuotojus, kurie nori profesionaliai lavintis. Be to, kiekvienam darbuotojui sukurtos visos reikiamos sąlygos (maitinimas, sporto salė, atostogų turai, įmonės vakarėliai), kas praktiškai pašalina darbuotojų verbavimo riziką iš konkuruojančių kompanijų.
Jei prie viso to dar pridėti aukščiau paminėtą geografinę ekspansiją (šiuo metu kompanija yra užregistravusi virš 140 atstovybių 40 pasaulio šalių) ir glaudų darbą su partneriais (darbo su partneriais skyriuje yra daugiau kaip 15 specialistų, kurie nuolat vyksta į užsienio komandiruotes), tai išeina šiuolaikiškas, dinamiškas ir tvirtai ant kojų stovintis Forex brokerio portretas, su kuriuo visai logiška susieti savo būsimąją sėkmę prekiaujant Forex rinkoje.
Žurnalas "Business & Finance", 2010 gegužė
Atgal
