Starptautiskais on-line Forekss mākleris kompānija InstaForex ir labi pazīstama plašam treideru lokam visā pasaulē, vēl vairāk, InstaForex pārliecinoši ieiet Forekss tirgus līderu skaitā pēc visiem galvenajiem rādītājiem. InstaForex mākleris ir pasniegts tirgū salīdzinoši nesen - kopš 2007.gada, taču, kompānija jau paspēja iegūt atzinību no vairākiem autoritatīviem izdevumiem un izstāžu projektiem. Tā, pēc 2009.gada rezultatiem britu žurnāls World Finance atzina kompāniju InstaForex par mākleri Nr.1 Āzijā. Cits britu žurnāls CNBC Business nosauca kompāniju InstaForex par mākleri, kurš attīstās visdinamiskāk Eiropā. Starptautiskais izstāžu projekts ShowFx World pēc divu izstāžu rezultātiem Kuala-Lumpurā un Maskavā divas reizes atzina InstaForex kompāniju par labāko mākleri.
Kas tad stāv aiz visa kompānijas InstaForex panākuma un kas izceļ to uz citu mākleru fona? Pirmkārt, tā ir fundamentālā pieeja pie biznesa sakārtošanas. No paša sākuma kompānija InstaForex ieguldīja ievērojamu līdzekļu daudzumu, kuri ļāva kompānijai kopš pirmajiem soļiem ieņemt spēcīgas pozīcijas tirgū un piedāvāt klientiem visā pasaulē tiešām labākus tirdzniecības nosacījumus. Galvenais kompānijas panākuma nosacījums ir pastāvīga attīstība. Tik ciešajā Forekss tirgus segmentā kā brokeridžs ir ļoti svarīgi pastāvīgi atrasties tonusā un piedāvāt klientiem arvien jaunus un jaunus servisus un pakalpojumus. Kompānijas statisks stāvoklis vai nu novedīs pie pilnās biznesa stagnācijas, vai nu vispār piespiedīs kompāniju aiziet no tirgus. Un beidzot galvenā līdera atšķirība no visiem pārējiem tirgus dalībniekiem ir inovatīvā sastāvdaļa. Kompānija InstaForex pie labas finanšu bāzes un ievērojamu kadru resursu esamības vienkārši nebija tiesīga ignorēt inovācijas. Tikai pateicoties inovācijām, kuras pielieto gan kompānijas struktūrā, gan arī ārējā darbības laukumā, var izveidot handikapu attiecībā pret konkurentiem un nodrošināt to pašu nepārtrauktu attīstību.
Kompānijā InstaForex inovatīvā sastāvdaļa ir integrēta visā kompānijas struktūrā, inovāciju un ikdienas operatīvās darbības sintēze iziet cauri visām kompānijas nodaļām un to vertikālei: no pārstāvniecību parastiem IB menedžeriem līdz galvenās kompānijas top – menedžmenta.
Kompānijas InstaForex rīcībā ir liels IT – departaments, kurā uz doto brīdi strādā 25 cilvēki. Katram no šiem 25 speciālistiem piemīt ne tikai nepieciešams izglītības līmenis informatīvo tehnoloģiju, web - programmēšanas, dizaina, aplaušanas un СЕО – optimizācijas jomā, bet viņu rīcībā ir personīgās unikālās uzstrādes, daļu no kurām pielieto ar mērķi pilnveidot kompānijas InstaForex darbu. Vēl vairāk, kompānijas InstaForex IT – departamentā jau vairāk nekā gadu funkcionē programma InstaTechLab™, kuras ietvaros nodaļas darbiniekiem tiek sniegts papildus laiks un finansējums personīgām uzstrādēm IT – programmēšanas jomā. Izstrādes daļu jau veiksmīgi pielieto InstaForex kompānijā: unikāls investīciju pārvaldes serviss Forekss tirgū – PAMM-konti; informatīvās drošības sistēma, kura garantē gan kompānijas, gan klientu līdzekļu visaugstāko aizsardzības līmeni - InstaGuard™; unikālā caurspīdīgā sistēma, kura nosaka Forekss konkursu uzvarētājus priekš treideriem numberrency™.
Kompānijas InstaForex inovācijas nav ierobežotas ar IT – departamentu. Tā, piemēram, mārketinga nodaļa veiksmīgi realizē personīgās televīzijas lielu projektu – InstaTV. Bez tam, mārketinga nodaļa ievieš unikālu pēc skaita un balvas fonda apjoma konkursu lineālu priekš treideriem. Uz doto brīdi katrs kompānijas InstaForex klients var piedalīties 10 konkursos un akcijās ar kopējo balvas fondu vairāk nekā 350 000 ASV dolāru. Ir vērts pievērst uzmanību arī darba procesa vadības sistēmai. Speciāli darba procesa un operatīvās uzdevumu vadības optimizācijai kompānijas menedžeri projektu soft-birojā ir pasūtījuši programmas nodrošinājumu, kurš ir paredzēts tā vai cita projekta izveidošanasm realizācijas un ieviešanas procesu vai kompānijas darbinieku uzdevumu administrēšanai neatkarīgi no nodarbinātības jomas.
Kas attiecas uz kompānijas InstaForex kadru resursiem, tad no paša sākuma kompānija ievēroja jaunu speciālistu piesaistes politiku. Tā, piemēram, vidējais kompānijas InstaForex darbinieka vidējais vecums ir 25 gadi, pie tam, neskatoties uz salīdzinošu jaunību, visiem speciālistiem piemīt nepieciešama izglītība un pieredze. Pie tam, kā minēts augstāk, lielākā kompānijas InstaForex kadru daļa turpina profesionālo izaugsmi, kā arī jaunu specialitātes robežu izpēti strādāšanas gaitā kompānijā. InstaForex vadība visādi veicina un stimulē darbiniekus, kuriem piemīt tieksme pie profesionālās attīstības. Pie tam, katram darbiniekam ir izveidoti visi nepieciešami apstākļi (ēdināšana, fitness, tūres atvaļinājuma laikā, korporatīvi pasākumi), kas praktiski izslēdz hedhantinga risku no konkurējošo kompāniju puses.
Ja visam augstāk minētam pievienot ģeogrāfisko ekspansiju (uz doto brīdi kompānijā reģistrētas vairāk nekā 140 pārstāvniecības 40 pasaules valstīs) un ciešu darbu ar partneriem (nodaļā, kura nodarbojas ar darbu ar partneriem, ir vairāk par 15 speciālistiem, kuri nepārtraukti atrodas ārzemju komandējumos), tad sanāks mūsdienīgā, dinamiskā un pamatīgi stāvošā Forekss māklera portrets, ar kuru ir loģiski saistīt savu nākotnes panākumu tirdzniecībā Forekss tirgū.
Žurnāls "Business & Finance", Maijs 2010
Atpakaļ
