خريطة الموقع
العربية Български 中文 Čeština English Français Deutsch हिन्दी Bahasa Indonesia Italiano Bahasa Malay اردو Polski Português Română Русский Srpski Slovenský Español ไทย Nederlands Українська Vietnamese বাংলা Ўзбекча O'zbekcha Қазақша

منطقة عميل إنستافوركس

  • إعدادات شخصية
  • إمكانية الوصول إلى كافة خدمات إنستافوركس
  • إحصاءات وتقارير مفصلة عن الصفقات
  • مجموعة كاملة من المعاملات المالية
  • نظام إدارة عدة حسابات
  • الحد الأقصى لحماية البيانات

منطقة شريك إنستافوركس

  • معلومات كاملة عن العملاء والعمولات
  • الإحصاءات الرسومية عن الحسابات والنقرات
  • أدوات مدير المواقع
  • حلول الويب الجاهزة ومجموعة واسعة من لافتات
  • أعلى مستوى من حماية البيانات
  • أخبار الشركة، ومواجز آر إس إس، والمخبرين عن الفوركس
تسجيل حساب
البرنامج التابع
cabinet icon

لامبورغيني آخر من إنستافوركس!ربما ستكون أنت من يأخذ المفاتيح!

ما عليك سوى إيداع مبلغ 1,000 دولار أمريكي على الأقل في حسابك!

فاحصل على أفضل ظروف التداول وعروض بونص مغرية! لقد قدمنا بالفعل السيارات الست الرياضية الأسطورية! ولا يتوقف ذالك عند هذا الحد! قد تفوز بـ لامبورغيني هوراكان القادم من آخر جيل!

إنستافوركس - استثمر في انتصاراتك!

فتح الحساب الفوري

احصل على خطاب التعليمات
toolbar icon

منصة التداول

للأجهزة النقالة

للتداول عبر المتصفح

ذكرت هيئة الإحصاء النيوزيلندية يوم الأربعاء إن معدل البطالة في نيوزيلندا سجل معدلًا موسميًا بلغ 4.2 في المائة في الربع الأول من عام 2019. وكان هذا أقل من التوقعات عند 4.3 في المئة ، وهو ما كان سيتغير عن الأشهر الثلاثة السابقة. انخفض إجمالي التوظيف بنسبة 0.2٪ على أساس ربع سنوي ، خجلاً من التوقعات بزيادة قدرها 0.5٪ بعد ارتفاعه بنسبة 0.1٪ في الأشهر الثلاثة السابقة. على أساس سنوي ، ارتفعت العمالة بنسبة 1.5 في المئة - خجولة أيضا من التوقعات لزيادة قدرها 2.2 في المئة بعد زيادة 2.3 في المئة في Q4. بالنسبة للرجال ، انخفض معدل البطالة إلى 3.9 بالمائة في الربع الأخير ، منخفضًا من 4.4 بالمائة في الربع الأخير. بالنسبة للنساء ، ارتفع معدل البطالة إلى 4.5 بالمائة ، ارتفاعًا من 4.2 بالمائة. انخفض عدد العاطلين عن العمل إلى 116000 (بانخفاض 4000) في الربع مارس 2019. وقد عكس هذا 7000 رجل عاطل عن العمل و 3000 امرأة أخرى. وكان معدل نقص الانتفاع 11.3 في المائة ، وهو أدنى معدل للانتفاع منذ الربع الأول من ديسمبر 2008 ، عندما كان أيضًا 11.3 في المائة. سنويًا ، انخفض عدد الأشخاص الذين لم يتلقوا انتفاعا جيدًا 14000 إلى 324000. كان هناك أقل من 8000 امرأة ناقصة الانتفاع و 6000 من الرجال أقل. انخفض معدل التوظيف المعدل موسميا إلى 67.5 في المئة في الربع مارس 2019 ، بانخفاض من 67.8 في المئة في الربع الأخير. ويعكس الانخفاض في معدل العمالة انخفاض عدد الأشخاص العاملين وارتفاع عدد السكان في سن العمل. بالنسبة للرجال ، انخفض معدل التوظيف إلى 72.3 في المائة ، منخفضًا من 72.9 في المائة في الربع الأخير. بالنسبة للنساء ، انخفض إلى 62.8 في المئة ، من 63.0 في المئة. في ربع مارس 2019 ، كان هناك أقل من 4000 عامل ، وانخفض عددهم إلى 2،658،000 - 4000 أقل من الرجال و 1000 من النساء. كل عام ، تم توظيف 38200 شخص (غير معدّل) (بزيادة 1.5 في المائة) - 25400 امرأة أخرى و 12800 رجل آخر. وجاءت الزيادة السنوية في العمالة (غير المعدلة) من الفئات العمرية التالية: الأطفال الذين تتراوح أعمارهم بين 25 و 29 عامًا - بزيادة 13200 ؛ الذين تتراوح أعمارهم بين 30 و 34 عامًا - بزيادة 15600 ؛ و 35-39 سنة - بزيادة 14100. على أساس سنوي ، ارتفعت الوظائف المملوءة ، كما تم قياسها بواسطة QES ، بنسبة 1.1 بالمائة (بدون تعديل) ، أي ما يعادل 22100 وظيفة إضافية. من بين هذه الزيادة ، كانت هناك 18،700 امرأة و 3400 من الرجال. والصناعات الرئيسية الثلاث التي ساهمت في هذا النمو هي: البناء - بزيادة 14200 (8.5 في المائة) ؛ تجارة الجملة - 9000 (8.0 في المئة) ؛ والنقل والبريد والتخزين - بزيادة 5،100 (6.3 في المائة).