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 मस्क ने कर्मचारियों को 'सुपर हार्डकोर जाने' के लिए प्रेरित किया

मस्क ने कर्मचारियों को 'सुपर हार्डकोर जाने' के लिए प्रेरित किया

टेस्ला के सीईओ एलोन मस्क ने अपने तरीके से कर्मचारियों की प्रेरणा को बढ़ावा देने का फैसला किया। उन्होंने उनसे "सुपर हार्डकोर जाने" के लिए कहा। मस्क के अनुसार केवल यह कार्य दृष्टिकोण ही एक अच्छा उत्पादन स्तर सुनिश्चित करेगा।

एलोन मस्क ने कर्मचारियों को लिखे अपने पत्र में कहा, "इस तिमाही में डिलीवरी की लहर का अंत असामान्य रूप से अधिक है, क्योंकि इस तिमाही की शुरुआत में हमें (पूरे उद्योग की तरह) बहुत गंभीर भागों की कमी का सामना करना पड़ा था।" लापता भागों वाली कारें जिन्हें बाद में जोड़ने की आवश्यकता थी। ” मुख्य कार्यकारी ने अपने ईमेल के अंत में यह भी बताया कि तीसरी तिमाही की शुरुआत में उत्पादन चुनौतियों के लिए कर्मचारियों को "सुपर हार्डकोर जाना" होगा और "एक अच्छा Q3 डिलीवरी नंबर सुनिश्चित करना होगा।"

दूसरी तिमाही में, टेस्ला कारों की रिकॉर्ड संख्या देने में सक्षम थी, लेकिन चिप की तीव्र कमी के कारण आगे उत्पादन वृद्धि रुक गई थी। इसके अलावा, स्पेयर पार्ट्स की कमी के कारण टेस्ला को चार दिनों के लिए चीन में अपना परिचालन बंद करने के लिए मजबूर होना पड़ा।

एक बैकअप उपाय के रूप में, टेस्ला ने लिथियम आयरन फॉस्फेट (एलएफपी) बैटरी से लैस यूएस में मॉडल 3 संस्करण की बिक्री शुरू की। इस प्रकार की बैटरी का उपयोग मॉडल 3 और मॉडल Y में किया जाता है, जिन्हें चीन में बेचा जाता है और अन्य देशों में निर्यात किया जाता है। टेस्ला ने घोषणा की कि जो ग्राहक "एलएफपी बैटरी के साथ मॉडल 3 पर स्विच करते हैं, वे साल के अंत की मूल डिलीवरी तिथि से पहले मॉडल प्राप्त करने में सक्षम होंगे।"

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