Исполнительный директор голландского банка ING Ян Хоммен (Jan Hommen) отказался от бонуса по итогам 2010 года в 1,25 миллиона евро, взяв себе за работу только зарплату в 1,35 миллиона евро. Об этом 22 марта сообщает BBC News. Хоммен заявил, что выплата бонуса привела бы к негативной реакции в обществе и повлияла бы на репутацию банка. Топ-менеджер призвал отказаться от бонусов и других работников голландского банка, хотя и отметил, что решение об их выплате принималось, исходя из того, как прошел год для всей финансовой организации. The Financial Times отмечает, что три ведущих топ-менеджера банка откажутся от бонусов на общую сумму в 2,5 миллиона евро. Ранее общественные организации, чиновники и клиенты ING выразили недовольство высокими выплатами топ-менеджерам банка, который в ходе кризиса вынужден был взять помощь у государства в размере 10 миллиардов евро. Сотрудники ING, в свою очередь, отмечают, что рядовым работникам банка не меняют зарплату второй год подряд. По итогам 2010 года голландский банк получил чистую прибыль в 3,22 миллиарда евро. Для сравнения, в 2009 году убыток финансовой организации составил 935 миллионов евро. Недовольство высокими бонусами топ-менеджеров в банках высказывают общественные организации во многих странах Европы. В то же время сами банкиры отмечают, что не могут отказаться от их выплаты, так как тогда топ-менеджеров переманят другие финансовые организации. В январе 2011 года глава британского банка Barclays Роберт Даймонд предложил совсем отказаться от дебатов по поводу зарплат и "двигаться дальше".