As intenções de contratação de empregadores em todo o mundo revelaram tendências mistas, com menos da metade das economias esperando ver um crescimento mais forte do emprego no terceiro trimestre, mostraram os resultados da pesquisa Perspectiva de Emprego do ManpowerGroup.
Os empregadores em apenas 18 dos 44 países pesquisados pela Manpower estavam mais otimistas em relação à contratação de prospectos no terceiro trimestre em relação aos três meses anteriores. Enquanto isso, empregadores de outros 18 países relataram planos mais fracos. Nenhuma mudança nas intenções de contratação foi relatada em oito países.
"Estamos vendo uma variação significativa nos mercados de trabalho globais", disse o presidente-executivo do ManpowerGroup, Jonas Prizing.
"Empregadores na Europa planejam contratações modestas, porém, variadas, à medida que a incerteza e a imprevisibilidade em torno das guerras comerciais e do Brexit continuam, enquanto nos EUA e em algumas partes da região da Ásia-Pacífico as organizações planejam contratar em níveis que não vemos há muitos anos."
Em comparação com o mesmo período do ano passado, as intenções de contratação se fortaleceram em 12 países e territórios, mas enfraqueceram em 26 e permaneceram inalteradas em seis.
O sentimento de contratação mais forte foi visto no Japão, na Croácia, em Taiwan, nos EUA, na Grécia e na Eslovênia. Por outro lado, Hungria, Argentina, Itália e Espanha mostraram as perspectivas de contratação mais fracas.
Austrália e Brasil registraram intenções mais fortes de contratação em sete e cinco anos, respectivamente.
A Hungria foi o único país entre os entrevistados, onde os empregadores planejam reduzir o número de funcionários no terceiro trimestre.
A pesquisa foi realizada entre 59.000 empregadores em 44 países e territórios.
Nos EUA, a perspectiva líquida de emprego foi de +21%, ajustada sazonalmente, refletindo as mais fortes intenções de contratação em 13 anos.
Empregadores de 13 setores registraram intenções de contratação de dois dígitos, sinalizando a continuidade da força no mercado de trabalho, onde os empregos abertos superam os trabalhadores desempregados dos EUA.
Em 25 dos 26 países da região da Europa, Oriente Médio e África, os ganhos da folha de pagamento foram antecipados para o terceiro trimestre. Além disso, os empregadores em todos os oito países e territórios da Ásia-Pacífico pesquisados esperam crescimento da folha de pagamento.
Na China, o sentimento de contratação foi relativamente estável em comparação com o trimestre anterior, mas os empregadores registraram uma ligeira queda anual.
Apesar das perspectivas de crescimento cauteloso, os ganhos da força de trabalho eram esperados em todas às quatro principais economias europeias. Empregadores alemães relataram intenções de contratação ligeiramente mais fracas em comparação ao trimestre anterior e ao ano passado.
Enquanto isso, os empregadores franceses não relataram nenhuma mudança em relação ao trimestre anterior, mas anteciparam um leve ritmo de contratação em três meses até setembro.
As intenções de contratação no Reino Unido permaneceram moderadas em comparação com o trimestre anterior, onde as do setor privado foram as mais fracas em sete anos. A pesquisa mostrou que os empregadores do setor público são duas vezes mais propensos a procurar contratar no próximo trimestre que seus colegas do setor privado.
Enquanto isso, os empregadores italianos relataram uma perspectiva cautelosa.
