Espera-se uma onda maciça de desemprego no Reino Unido. De acordo com uma pesquisa realizada entre 2.000 empresas, quase um terço das empresas britânicas pretende demitir funcionários no terceiro trimestre deste ano. Os empregadores são forçados a tomar tais medidas, já que as autoridades britânicas abandonaram seu plano anterior de proporcionar aos empregados licenças não remuneradas. O Chartered Institute of Personnel and Development, ou CIPD, estimou que o número total de empresas britânicas que estavam se preparando para cortar a mão de obra havia chegado a 33%. Anteriormente, esta leitura era de cerca de 22%. Até agora, o Reino Unido tem respondido com sucesso aos desafios do mercado de trabalho. A porcentagem de cortes de postos de trabalho foi relativamente pequena sob o esquema de retenção de postos de trabalho. No entanto, o governo britânico está agora tentando acabar com isso.

Consequentemente, uma onda de despedimentos deverá varrer o país já em agosto. O setor privado suportará o peso da perda de empregos. Cerca de 40% das empresas no Reino Unido já confirmaram sua intenção de reduzir o número de funcionários em suas empresas. Ao mesmo tempo, a taxa de emprego no país também aumentou. Cerca da metade das empresas pesquisadas expressaram vontade de expandir sua força de trabalho nos próximos três meses, em comparação com a leitura anterior de 40%. No entanto, a confiança no emprego mergulhou para o nível mais baixo do registro. Os menos confiantes no futuro são os empregados e empregadores dos setores de hospitalidade, varejo e transportes. A situação é ainda mais complicada com o crescimento salarial. Os empregadores que estão prontos para aumentar o salário não podem fazê-lo em mais de 1%, enquanto o valor para o mesmo período do ano passado foi de 2%. Além disso, um número substancial de empresas do setor privado vai manter os pagamentos inalterados até que as coisas corram melhor. Elas representam cerca de dois quintos do número total das empresas pesquisadas.