O Reino Unido está enfrentando uma escassez de mão de obra altamente qualificada, especialmente no setor financeiro. De acordo com os últimos dados do Departamento do Trabalho, o número de vagas neste setor mais que duplicou no terceiro trimestre em comparação com o período homólogo.

A contratação de especialistas financeiros competentes sempre foi uma tarefa difícil para os empregadores. No entanto, no Reino Unido, este problema se transformou em uma crise total. Entre julho e setembro houve 8.343 novas listagens para cargos de serviços financeiros, um relatório divulgado pela consultoria de recrutamento Morgan McKinley e o fornecedor de dados Vacancysoft mostrou. Notavelmente, houve 3.575 vagas no mesmo trimestre do ano passado. Somente em setembro, as empresas registraram 2.818 novos empregos, registrando o mês mais movimentado desde pelo menos janeiro de 2014. Em primeiro lugar, as empresas estão procurando principalmente funcionários para posições relacionadas a empregos em risco e conformidade. Estas vagas são responsáveis por 13% de todas as vagas bancárias.

"Isto foi causado pela flexibilização das medidas de lockdown adotadas pelo governo e, por sua vez, com os bancos tendo inicialmente feito cortes em seu pessoal, eles agora precisam que as pessoas se juntem novamente a suas equipes. O mercado de contratação se tornou um mercado liderado por candidatos, com candidatos com múltiplas opções diferentes à disposição, o que exige que as instituições se movimentem rapidamente ao contratar", disse Ben Harris, o chefe de governança da Morgan McKinley.

A Autoridade Bancária Europeia observou em seu estudo que quase uma centena de banqueiros muito bem remunerados deixaram a Grã-Bretanha antes do Brexit. Muitas empresas financeiras transferiram mais de 7.000 funcionários de Londres para o bloco para garantir que os clientes tivessem pleno acesso ao mercado financeiro da UE.