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01.11.201809:21:00UTC+00Productividad laboral de Estados Unidos disminuyo a 2.2% en el tercer trimestre

El crecimiento de productividad laboral en Estados Unidos disminuyó en el tercer trimestre, según un informe publicado por el Departamento de Trabajo el jueves, con el informe también mostrando un rebote en los costos laborales unitarios. El Departamento de Trabajo dijo que la productividad laboral subió un 2,2 por ciento en el tercer trimestre, luego de saltar un 3,0 por ciento en el segundo trimestre. Los economistas esperaban que la productividad aumentara en un 2,0 por ciento. La desaceleración en el crecimiento de la productividad se produjo cuando la producción mostró otro aumento significativo, pero el ritmo de crecimiento se desaceleró a 4.1 por ciento en el tercer trimestre, desde 5.0 por ciento en el segundo trimestre. El informe también dijo que las horas trabajadas aumentaron un 1.8 por ciento en el tercer trimestre, después de subir un 2.0 por ciento en el segundo trimestre. La productividad es una medida de producción por hora. Mientras tanto, el Departamento de Trabajo dijo que los costos laborales unitarios subieron un 1.2 por ciento en el tercer trimestre después de caer un 1.0 por ciento en el segundo trimestre. El rebote en los costos laborales coincidieron con las estimaciones de los economistas. El incremento en los costos laborales se produjo cuando la compensación por hora se disparó un 3,5 por ciento en el tercer trimestre, luego de haber subido un 1,9 por ciento en el segundo trimestre. La compensación por hora real, que toma en cuenta los cambios en los precios al consumidor, subió un 1,4 por ciento en el tercer trimestre, luego de un alza del 0,3 por ciento en el trimestre anterior. En comparación con el mismo trimestre del año anterior, la productividad aumentó un 1,3 por ciento en el tercer trimestre, ya que la producción aumentó un 3,7 por ciento y las horas trabajadas aumentaron un 2,4 por ciento. Los costos laborales unitarios subieron un 1.5 año tras año en medio de un aumento de 2.8 por ciento en compensación horaria. La compensación horaria real subió 0.1 por ciento año tras año.

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