El Reino Unido está experimentando una escasez de personal altamente calificado, especialmente en el sector financiero. Según los últimos datos del Departamento de Trabajo, el número de vacantes en este sector se duplicó con creces en el tercer trimestre en comparación con el mismo período del año pasado.

Siempre ha sido una tarea difícil para los empleadores contratar expertos financieros competentes. Sin embargo, en el Reino Unido, este problema se ha convertido en una crisis en toda regla. Hubo 8,343 nuevos listados para puestos de servicios financieros entre julio y septiembre, mostró un informe publicado por la consultora de contratación Morgan McKinley y el proveedor de datos Vacancysoft. Cabe destacar que hubo 3,575 vacantes en el mismo trimestre del año pasado. Solo en septiembre, las empresas publicaron 2,818 nuevos puestos de trabajo, registrando el mes más activo desde al menos enero de 2014. En primer lugar, las empresas buscan principalmente empleados para puestos relacionados con puestos de trabajo en riesgo y cumplimiento. Estas vacantes representan el 13% de todas las vacantes bancarias.

"Esto ha sido causado por la flexibilización de las medidas de confinamiento del gobierno y, a su vez, como los bancos inicialmente hicieron recortes a su personal, ahora necesitan que las personas se unan a sus equipos nuevamente. El mercado de contratación se ha convertido en un mercado liderado por candidatos con candidatos que tienen múltiples opciones diferentes, lo que requiere que las instituciones se muevan rápidamente al contratar", dijo Ben Harris, jefe de gobierno de Morgan McKinley.

La Autoridad Bancaria Europea señaló en su estudio que casi un centenar de banqueros altamente remunerados abandonaron Gran Bretaña antes del Brexit. Muchas empresas financieras habían reubicado a más de 7,000 empleados de Londres al bloque para garantizar que los clientes tuvieran pleno acceso al mercado financiero de la UE.