13.02.201801:28:00UTC+00Ellis của RBA cho biết các công ty miễn cưỡng nâng lương

Các công ty Úc không muốn tăng lương vì điều này sẽ làm tăng giá sản phẩm của họ khi đối mặt với cảnh quan cạnh tranh, Thống đốc Ngân hàng Dự trữ Úc, Luci Ellis, cho biết hôm thứ ba. Ellis cho biết, có một số dấu hiệu thắt chặt thị trường lao động trong các cuộc điều tra kinh doanh, cho thấy rằng lao động phù hợp ngày càng trở nên khó tìm. Tuy nhiên, bà cho biết, cho đến nay, việc đáp ứng với khó khăn đó không phải là trả tiền nhiều hơn để đảm bảo họ ở lại, hoặc đưa họ đến nơi khác. Thay vào đó, các công ty đang ngày càng sử dụng những cách sáng tạo khác để thu hút và giữ nhân viên mà không phải trả lương cao hơn. Chúng bao gồm tất cả mọi thứ từ việc thuê tiền thưởng, để cung cấp thêm giờ, và điều kiện làm việc. RBA dự kiến tăng trưởng tiền lương để nâng lên từ mức hiện tại, nhưng không phải ngay lập tức và sau đó chỉ từ từ. Ngân hàng trung ương năm ngoái ước tính tỷ lệ thất nghiệp không tăng tốc - lạm phát ở mức khoảng 5 phần trăm. "Từ đó chúng tôi không thấy lý do để thay đổi đánh giá rộng rãi như vậy," ngân hàng nói. Bà nói thêm: "Nhưng chúng ta chú ý rằng, khi chúng ta tiếp cận con số đó, có nguy cơ chúng ta thấy có nhiều chỗ để giảm xuống trước khi tăng trưởng tiền lương tăng lên một cách nghiêm túc".