Apple hiện đang bị Ủy ban Quan hệ Lao động Quốc gia Hoa Kỳ điều tra về những phàn nàn về điều kiện làm việc từ nhân viên của gã khổng lồ công nghệ. Việc công ty không sẵn sàng thảo luận công khai các vấn đề nội bộ được coi là lý do chính đằng sau cuộc điều tra của NLRB. Hai công nhân của Apple đã đệ đơn kiện tập đoàn với cáo buộc gây áp lực lên nhân viên và đặt ra các yêu cầu nghiêm ngặt về vệ sinh thông tin. Tất cả bắt đầu với một cuộc trò chuyện nhóm trong Slack, một nền tảng giao tiếp của công ty. Các nhân viên của Apple đã thực hiện một cuộc khảo sát hỏi các đồng nghiệp của họ từ các bộ phận khác nhau về mức lương nhận được cho cùng một lượng công việc. Sau đó, họ cũng tung ra một kênh để họ có thể thu thập dữ liệu về tiền lương. Tuy nhiên, ban lãnh đạo Apple liên tục chặn các nỗ lực của nhân viên để khảo sát và thảo luận về việc trả lương. Đáp lại, một đơn khiếu nại đã được gửi đến NLRB. Cơ quan này có nghĩa vụ điều tra tất cả các khiếu nại và đưa ra pháp luật trong trường hợp có bất kỳ vi phạm nào.

Các nhân viên cũ và hiện tại của Apple gần đây đã chỉ trích văn hóa doanh nghiệp của công ty trên Twitter bằng cách sử dụng hashtag #AppleToo. Theo luật của Hoa Kỳ, nhân viên có quyền thảo luận công khai các chủ đề nhất định, chẳng hạn như điều kiện làm việc.