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30.04.202612:30:00UTC+00Prestaciones laborales en EE. UU. aceleran al inicio de 2026 y confirman mayor presión salarial

Las prestaciones laborales en Estados Unidos aumentaron en el primer trimestre de 2026, señalando una aceleración en el costo de la compensación para los empleadores. El indicador de “Employment Benefits” se situó en 1,20% en el primer trimestre de 2026, frente al 0,80% registrado en el cuarto trimestre de 2025, según los datos actualizados al 30 de abril de 2026.

En términos de variación trimestre a trimestre, la lectura actual del 1,20% refleja un ritmo de crecimiento mayor que el observado en el periodo previo, cuando el 0,80% del cuarto trimestre de 2025 ya representaba el cambio respecto al trimestre anterior. El aumento sugiere que los beneficios vinculados al empleo —como seguros, planes de jubilación u otras compensaciones no salariales— continúan encareciéndose para las empresas al comenzar 2026.

La comparación “Quarter-over-Quarter” utilizada para este indicador muestra que la “Actual” se refiere al cambio del trimestre vigente frente al inmediatamente anterior, mientras que el dato “Previous” representaba la variación del cuarto trimestre de 2025 frente al trimestre precedente. El repunte de 0,80% a 1,20% refuerza la idea de un entorno laboral en el que las prestaciones mantienen una tendencia al alza al inicio de 2026.

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