31.07.202523:30:00UTC+00Rasio Pekerjaan/Lamaran di Jepang Turun Menjadi 1.22 pada Juni 2025

Pada akhir Juli 2025, data terbaru menunjukkan bahwa rasio pekerjaan terhadap lamaran di Jepang mengalami penurunan menjadi 1.22 pada bulan Juni, dari sebelumnya 1.24 pada bulan Mei. Penurunan ini menandakan adanya lebih sedikit peluang pekerjaan yang tersedia dibandingkan dengan jumlah pencari kerja.

Meskipun penurunannya terbilang kecil, perubahan dari 1.24 ke 1.22 bisa menjadi indikasi perlambatan dalam pasar tenaga kerja Jepang. Hal ini bisa menyebabkan peningkatan persaingan antar pencari kerja untuk posisi yang tersedia. Dalam konteks ini, perusahaan-perusahaan mungkin lebih selektif dalam merekrut kandidat, sementara para pencari kerja harus lebih cerdas dalam memilih dan melamar pekerjaan.

Situasi ini perlu diperhatikan oleh pemerintah dan pemangku kepentingan lainnya, terutama dalam merumuskan kebijakan untuk mendorong pertumbuhan lapangan kerja dan meningkatkan daya saing tenaga kerja. Penurunan rasio ini mungkin juga mencerminkan dampak dari tantangan ekonomi global yang mempengaruhi aktivitas bisnis dalam beberapa bulan terakhir.