ब्रिटेन का वित्तीय क्षेत्र कर्मचारियों की सबसे खराब कमी से जूझ रहा है। तीसरी तिमाही में, रिक्तियों की संख्या पिछले वर्ष की इसी अवधि की तुलना में लगभग दोगुनी हो गई है। जुलाई से सितंबर 2021 तक, कंपनियां 8,343 नए कर्मचारियों की तलाश कर रही थीं, जबकि 2020 में इसी अवधि में, वे सिर्फ 3,575 कर्मचारियों की तलाश कर रही थीं। अकेले सितंबर में 2,818 नए कर्मचारियों की जरूरत थी।

ऐसे कार्य जिनमें कुछ जोखिम होते हैं और जो नियामक आवश्यकताओं के अनुपालन का संकेत देते हैं, उन्हें पहले लिया जाना चाहिए। वे कुल रिक्तियों की संख्या का सिर्फ 13% हिस्सा हैं।

कर्मचारियों की कमी क्वारंटाइन प्रतिबंधों का परिणाम है। उस दौरान बैंक अपने कर्मचारियों की भारी कमी कर रहे थे। आज तक, वायरस के प्रसार को रोकने के उपायों में काफी ढील दी गई है, इसलिए कंपनियों को अधिक कर्मचारियों की आवश्यकता है। यह उम्मीदवारों को उनके नौकरी चयन में बहुत अधिक लचीलापन देता है। इन परिस्थितियों में, कंपनियों को काम पर रखने के फैसले बहुत तेजी से करने पड़ते हैं। पहले, यह उनके लिए आम नहीं था।

अगस्त में, यूरोपीय बैंकिंग प्राधिकरण ने यूनाइटेड किंगडम में फाइनेंसरों की संख्या में उल्लेखनीय गिरावट दर्ज की। इसके आंकड़ों के अनुसार, उच्च वेतन पाने वाले लगभग सौ बैंकरों ने यूरोपीय संघ से ब्रिटेन के प्रस्थान से पहले ब्रिटेन छोड़ दिया। वित्तीय सेवा फर्मों ने 7,000 से अधिक कर्मचारियों को लंदन से यूरोप स्थानांतरित कर दिया है।