Схоже, Великобританію чекає бум безробіття. Згідно з опитуванням, проведеним серед 2 тис. компаній, приблизно кожна третя має намір провести скорочення працівників в третьому кварталі поточного року. Йти на подібні заходи роботодавців змушує відмова влади від колишніх планів, які передбачали відправку співробітників у відпустку своїм коштом.

За підрахунками організації CIPD, загальне число компаній, які готові провести «чистку рядів», зросло до 33%, тоді як раніше цей показник становив приблизно 22%.

Досі Великобританія досить успішно справлялася з проблемами на ринку праці. Скорочень робочих місць було мало доти, поки діяла ратифікована державою схема збереження за працівником його посади. Однак зараз уряд відмовляється від неї, а це значить, що вже восени країну чекає хвиля скорочень, велика частина яких припаде на приватний сектор.

Вже близько 40% бізнес-організацій підтвердили намір знизити число персоналу в своїх компаніях. Але також зросли показники найму нових співробітників. Приблизно половина з опитаних компаній заявили, що збирається розширювати персонал в найближчі три місяці, тоді як раніше йшлося про 40%. Проте впевненість впала до мінімальних позначок, які були зафіксовані за весь період спостереження за цими індикаторами.

Найменше впевнені в завтрашньому дні співробітники та роботодавці готельної сфери, а також роздрібного та транспортного секторів.

Ще складніше справи йдуть зі зростанням зарплат. Ті роботодавці, які готові піти на підвищення, можуть зробити це не більше ніж на 1%, тоді як показник аналогічного періоду минулого року був на рівні 2%. Крім того, велике число компаній приватного сектора взагалі збираються залишити гонорар співробітників без змін до настання кращих часів. І таких налічується приблизно дві п'ятих із загальної кількості опитаних.