После референдума относительно Brexit работодатели Англии стали более внимательно рассматривать соискателей при приеме на работу. Многие из них не склонны вкладывать средства в обучение своих сотрудников в соответствии с решением референдума выйти из Европейского союза.

Большинство британских работодателей не планируют увеличивать штат в течение ближайших трех месяцев. Из-за Brexit, спровоцировавшего падение стоимости фунта стерлингов, один из пяти работодателей Великобритании снизит инвестиции в обучение своих подчиненных, и только 7% из них допускают возможность достаточного количества вложений. Эксперты полагают, что это спровоцирует подъем стоимости импорта. Многие работодатели затрудняются ответить, покинут ли страну из-за Brexit работающие мигранты. Один из пяти хозяев предприятий считает, что некоторые из них допускают такой вариант в течение ближайшего года.

Экономисты уверены, что Великобританию ожидает рецессия, которая сменится периодом медленного роста. Это обусловлено нестабильностью дальнейших торговых отношений с ЕС.