Збіднів фінансовий сектор Великобританії, співробітників готові наймати багато й швидко.

У Великобританії спостерігається гостра нестача співробітників фінансового сектора. За III квартал кількість вакансій в цьому секторі майже вдвічі перевищує показники минулого року: в період з липня по вересень 2021 року компанії потребували 8 343 нових співробітників, а за аналогічний період 2020 року шукали всього 3 575 осіб. За один лише вересень з'явилася потреба у 2 818 нових людях.

Насамперед необхідно поставити людей на ті посади, які пов'язані з певними ризиками та передбачають дотримання нормативних вимог. Таких вакансій налічується всього 13% від загального числа.

Брак співробітників є наслідком обмежень, які діяли під час карантину, коли банки значно скорочували свій персонал. На сьогодні заходи з боротьби з поширенням вірусу значно ослаблені та знову з'явилася потреба в більшій кількості співробітників. А оскільки у британських кандидатів зараз з'явилося чимало вигідних варіантів працевлаштування, то ринок прийняття на роботу став більше схожий на ринок кандидатів. Компаніям в таких умовах доводиться набагато швидше приймати рішення про наймання, що було не властиво їм раніше.

Ще в серпні цього року Європейське банківське управління повідомляло про помітне зниження кількості фінансистів у Сполученому Королівстві. Згідно з його даними, приблизно 100 найуспішніших банкірів виїхали за межі Великобританії напередодні підписання Брексіта. Цей приклад наслідували й багато фінансових підприємств: понад 7 тис. їхніх співробітників були переведені з Лондона в інші міста країн Єврорегіону.