06.05.201820:54:00UTC+00ارتفاع الرواتب في الولايات المتحدة وانخفاض معدلات البطالة في أبريل

لقد تراجع التوظيف الأمريكي في أبريل وانخفض معدل البطالة إلى أقل من أربعة في المائة للمرة الأولى منذ عام 2000 في حين أن المكاسب في الأجور تراجعت في مؤشر على أن سوق العمل لم تكن جيدة كفاية بعد لدعم التضخم، ومن المحتمل أن يحافظ هذا على استمرار الاحتياطي الفيدرالي في مسار تشديد للسياسة النقدية.

وقالت وزارة العمل إن الوظائف غير الزراعية زادت بحوالي 164,000 ألف وظيفة في أبريل، وتم تنقيح البيانات لشهر مارس لإظهار الاقتصاد 135,000 وظيفة بدلا من 103,000 نشرت في البداية، كان هذا أقل عدد من الوظائف التي تم إنشاؤها في ستة أشهر ، وتتبعت مكاسب كبيرة بلغت 324,000 في فبراير.

وقد دفع انخفاض عشرين نقطة مئوية من معدل البطالة من 4.1 في المائة في مارس إلى مستوى شوهد آخر مرة في ديسمبر 2000 وضمن مسافة بعيدة من توقعات الاحتياطي الفيدرالي البالغة 3.8 في المائة بنهاية هذا العام. كانت المرة الأولى خلال ستة أشهر التي ينخفض فيها معدل البطالة /

ومع ذلك ترك 236,000 شخص قوة العمل في أبريل مضيفا إلى 158,000 الذين استقالوا في مارس، انخفض معدل المشاركة في القوى العاملة ، أو نسبة الأمريكيين ممن هم في سن العمل ممن يعملون أو يبحثون عن وظيفة ، إلى 62.8 في المائة في الشهر الماضي من 62.9 في المائة في مارس.، كان الانخفاض الشهري الثاني على التوالي في معدل المشاركة.

وزاد متوسط الأجور في الساعة بنسبة 0.1 في المئة في أبريل بعد زيادة 0.2 في المئة في مارس. وقد ترك ذلك الزيادة السنوية في متوسط الدخل بالساعة بنسبة 2.6 في المائة.

إن معدل البطالة الذي ينحدر أكثر من تقديرات مسؤولي الاحتياطي الفيدرالي لمستويات مستدامة على المدى الطويل قد يضيف في نظرهم إلى الضغط الصعودي على الأجور والتضخم. وهذا من شأنه أن يبقي البنك المركزي على المسار الصحيح لرفع أسعار الفائدة في يونيو للمرة الثانية هذا العام ومرة أخرى أو مرتين بعد ذلك في عام 2018.

إن النمو البطيء في الأجور والتباطؤ في التوظيف يهدد بتقويض حجة إدارة ترامب بأن حزمة تخفيض ضريبة الدخل التي تبلغ قيمتها 1.5 تريليون دولار والتي دخلت حيز التنفيذ في يناير وتأكدها الانخفاض الحاد في معدل ضريبة دخل الشركات من شأنه أن يعزز الأجور والتعيين.