Danonе

Danone, l'entreprise française et le leader de la production laitière, occupe le premier rang parmi les entreprises favorables à la carrière des femmes. Son mérite est l'introduction dans le commerce mondial des yaourts, qui sont devenus le symbole d'une alimentation saine. La société possède les marques telles que « Prostokvashino », « Activia », « Actimel », « Rastishka », « Uni milk », « Danissimo », « Danone », « Bio Balance », « Actual », etc. L'entreprise est arrivée à la première place du classement en raison du respect de la parité hommes-femmes dans la direction, ainsi que dans les cadres supérieurs et intermédiaires. Danone offre de nombreuses possibilités de carrière aux femmes.

Procter & Gamble

La deuxième position sur cette liste est occupée par Procter & Gamble, le premier fabricant américain de produits d'hygiène et de santé. Les produits de la société sont vendus sous les marques Pampers, Ariel, Tide, Fairy, Always, Tampax, Braun, Gillette, Head & Shoulders, etc. La direction de Procter & Gamble s'est engagée en faveur de l'égalité des sexes et prend des mesures importantes à cet égard. L'entreprise est engagée dans la lutte contre les stéréotypes sexistes. Des horaires de travail flexibles sont prévus pour les employées avec de jeunes enfants et les femmes enceintes. Une aide est également accordée aux pères qui bénéficient de huit semaines de congé parental payé, indépendamment de la présence de la mère du nouveau-né.

IKEA

La troisième place honorable parmi les entreprises qui contribuent à la croissance de carrière des femmes, revient à IKEA, un fabricant suédois d'articles ménagers. La société possède plus de 440 magasins dans 50 pays à travers le monde. D'ici la fin de cette année, la direction d'IKEA prévoit d'atteindre l'égalité salariale entre les hommes et les femmes. L'entreprise est attentive à l'innovation de genre. De plus, la priorité est donnée à une approche inclusive du travail. Une formation obligatoire en matière d'inclusion est offerte aux employés à tous les niveaux.

Sberbank

La banque Sberbank de Russie occupe la quatrième place parmi les entreprises fidèles aux carrières des femmes. Les experts la considèrent comme l'un des plus grands employeurs de la Fédération de Russie. À l'heure actuelle, la proportion de femmes travaillant dans la banque Sberbank est de 68%. L'institution financière se positionne comme socialement active. La banque élabore actuellement des programmes d'adaptation et de réinsertion pour les femmes. Ces innovations comprennent l'accès aux systèmes de travail pendant le congé de maternité, les horaires de travail flexibles et la reconversion professionnelle. Les femmes dirigeantes ont la possibilité d'étudier dans les écoles de commerce du monde entier (London Business School, Yale School of Management, etc.). La formation est dispensée selon des programmes spécialisés sur le thème du leadership féminin.

Adidas

Adidas, une marque populaire de chaussures de sport, ferme le top 5 des entreprises favorables aux femmes. C'est actuellement le deuxième plus grand fabricant de vêtements de sport, de chaussures et d'accessoires, avec un chiffre d'affaires annuel de 22,6 milliards de dollars. Près de la moitié des employés de l'entreprise sont des femmes. Adidas proclame l'égalité des sexes dans les postes de direction et dans les salaires. La société est fidèle aux femmes enceintes: il existe des programmes d'accompagnement à la grossesse et à l'accouchement pour les employées de bureau, ainsi que des programmes d'aide à la sortie du congé maternité. Parmi les bonus figurent les services d'un mentor pour les femmes qui sortent du congé maternité, l'aide psychologique et l'établissement d'un horaire de travail individuel.