18.08.202606:12:22UTC+00Tăng trưởng tiền lương tại Anh cao hơn dự báo

Tại Vương quốc Anh, tiền lương thường xuyên không bao gồm tiền thưởng đã tăng 3,5% so với cùng kỳ năm trước, lên 703 GBP mỗi tuần trong ba tháng tính đến tháng 6 năm 2026, cao hơn mức 3,4% của hai giai đoạn trước đó và phù hợp với kỳ vọng của thị trường. Đây là mức tăng hàng năm nhanh nhất kể từ giai đoạn ba tháng kết thúc vào tháng 2.

Động lực tăng tốc chủ yếu đến từ khu vực công, nơi tốc độ tăng lương tăng lên 6,1% từ mức 5,5%, đánh dấu mức tăng mạnh nhất kể từ ba tháng kết thúc vào tháng 12 năm 2025. Ngược lại, tăng trưởng tiền lương khu vực tư nhân giảm nhẹ xuống 2,8% từ 2,9%, là tốc độ yếu nhất kể từ ba tháng kết thúc vào tháng 10 năm 2020.

Theo ngành, tiền lương thường xuyên tăng trong lĩnh vực bán buôn, bán lẻ, khách sạn và nhà hàng (3,5%), sản xuất (2,8%), dịch vụ (3,8%) và tài chính và dịch vụ kinh doanh (2,3%), nhưng giảm trong xây dựng (-0,1%).

Sau khi điều chỉnh theo lạm phát, tiền lương thực tế thường xuyên tăng 0,5%, từ mức 0,3% của giai đoạn trước, đánh dấu mức tăng tiền lương thực tế mạnh nhất kể từ ba tháng kết thúc vào tháng 12 năm 2025.