20.10.202606:23:25UTC+00Tốc độ tăng lương thường xuyên tại Anh vượt dự báo

Tại Vương quốc Anh, tiền lương cơ bản không bao gồm tiền thưởng đã tăng 3,7% so với cùng kỳ năm trước, lên 707 GBP mỗi tuần trong giai đoạn ba tháng kết thúc vào tháng 8 năm 2026. Mức tăng này thể hiện sự tăng tốc nhẹ so với giai đoạn trước và cao hơn dự báo thị trường là 3,6%. Đây cũng là mức tăng hàng năm nhanh nhất kể từ giai đoạn ba tháng kết thúc vào tháng 1.

Tốc độ tăng tiền lương khu vực tư nhân đã nhích lên 3,0% từ mức 2,9% trong ba tháng trước đó, là nhịp tăng mạnh nhất kể từ giai đoạn ba tháng kết thúc vào tháng 4. Tăng trưởng tiền lương khu vực công giữ nguyên ở mức 6,3% trong quý thứ hai liên tiếp, tiếp tục duy trì mức cao nhất kể từ giai đoạn ba tháng kết thúc vào tháng 12 năm 2025.

Xét theo ngành, tốc độ tăng lương hàng năm đạt 3,1% trong lĩnh vực bán buôn, bán lẻ, khách sạn và nhà hàng; 2,9% trong ngành sản xuất; 3,9% trong ngành dịch vụ; 3,3% trong lĩnh vực tài chính và dịch vụ kinh doanh; và 1,1% trong ngành xây dựng.

Sau khi điều chỉnh theo lạm phát, tiền lương thực tế (không tính thưởng) tăng 0,6%, không đổi trong ba giai đoạn liên tiếp và vẫn ở mức tăng nhanh nhất kể từ giai đoạn ba tháng kết thúc vào tháng 11 năm 2025.