Значительный рост заработной платы по-прежнему остается недостижимым для большинства стран, несмотря на стабильную мировую экономику.

Фирмам все труднее находить квалифицированных сотрудников, но при этом слабый рост производительности тормозит рост зарплат, сообщает консалтинговая компания Oxford Economics. Согласно оценке ситуации в 33 странах, дефицит профессионалов достиг в 2018 году самого высокого уровня за последние 6 лет. Ситуация ухудшилась примерно в половине стран. Тем не менее индекс роста заработной платы в этом году увеличился незначительно и остается ниже уровней, наблюдавшихся два года назад. В странах с низкой инфляцией очень сложно переложить повышенные издержки (от повышения зарплаты) на потребителей и клиентов. Поэтому чтобы добиться повышения заработной платы, нужно повысить производительность.

Ситуация отражает большое число вакансий на высокотехнологичные рабочие места при недостаточном запасе обученного персонала. На предстоящий год основные показатели мировой экономики служат хорошим предзнаменованием для мировых рынков труда, но растущая торговая война между Соединенными Штатами и Китаем представляет собой риск. Это может заставить потребителей и бизнес быть более осторожными, но стоит отметить, что это единственная «туча на горизонте».