Pe durata pandemiei COVID-19, multe companii au trecut la modul de lucru de acasă.

Pentru unele companii, munca la distanță este un avantaj, deoarece le ajută să iasă în evidență printre concurenți și să devină mai atractivi ca angajatori.

Statele Unite au devenit pionieri în acest domeniu încă din anii '70. În acea perioadă, unele firme ofereau angajatilor cu normă întreagă posibilitatea de a lucra de la distanță part-time sau full-time.  Datorită conexiunii la Internet prin cablu și a tehnologiei cloud, ocuparea forței de muncă de la distanță cucerește lumea.

Luxemburg

Peste 600.000 de oameni trăiesc în Luxemburg, una dintre cele mai bogate țări din Europa cu cea mai înaltă calitate a vieții. Datorită condițiilor favorabile și a zonei off-shore, în capitalul țării există aproximativ 1.000 de fonduri de investiții și peste 200 de bănci. În plus, multe organizații ale UE sunt situate în oraș. Potrivit studiului, 53,4% din angajații din țară pot efectua instrucțiunile angajatorilor de acasă.

Elveția

Elveția este una dintre cele mai dezvoltate țări din lume, cu o populație de peste 8,5 milioane de oameni. Interesant este că 44,9% dintre lucrătorii elvețieni lucrează de la distanță.

În timpul pandemiei COVID-19, mai mult de jumătate din firmele elvețiene cu peste 250 de angajați au mutat o parte din activitatea membrilor staff-ului către muncă la distanță. În același timp, companiile cu mai puțin de 50 de angajați au făcut trecerea la munca de la distanță pentru 24% din personalul lor.

Suedia

Suedia are o economie competitivă diversificată. Populația țării depășește 10 milioane de oameni. În prezent, aproximativ 44,2% dintre angajații din țară lucrează de acasă.

În ciuda unei rate atât de mari, la începutul pandemiei, guvernul suedez a decis să nu impună restricții asupra populației. Mai mult decât atât, autoritățile țării nu au închis companiile și insistă să lucreze la distanță pentru oameni.

Norvegia

Norvegia este cel mai mare producător de petrol și gaze din Europa de Nord. În afară de acest sector în țară mai sunt dezvoltate sectoare precum: inginerie, prelucrarea peștilor și industria chimică.

Aproximativ 41,7% din oameni, din 5,3 milioane de rezidenți ai Norvegiei își pot îndeplini sarcinile de acasă. Trecerea la lucrările la distanță a devenit una dintre cele mai eficiente măsuri menite să reducă răspândirea infecției cu coronavirus în țară și să asigure siguranța tuturor lucrătorilor.

Iceland

There is a widespread belief that the main occupation of Iceland’s population is fishing. However, the country’s main economic sectors, such as hydropower, factory building, banking, IT, and biotechnology have been developing since the beginning of the 19th century.

Among these industries, banking, IT, and biotechnology have the largest number of remote employees. They include both local residents (around 357,000 people) and foreigners. According to the analysts, they account for 41.6% of the total number of employees.

Statele Unite

Printre trăsăturile distinctive ale Statelor Unite sunt predominarea serviciilor și  cunoașterea economiei În plus, SUA are al doilea cel mai mare sector de producție din lume.

Potrivit studiului, aproximativ 41,6% dintre cetățenii americani dintr-o populație de 333,8 milioane lucrează de acasă. Răspândirea coronavirusului a crescut numărul lucrătorilor la distanță, dar a lăsat și mai mulți oameni șomeri.

Olanda

Olanda are o economie post-industrială foarte dezvoltată. Principalele industrii economice din țară includ petrochimie, inginerie și electronică.

Peste 17 milioane de oameni locuiesc în Olanda, cu 41,5% dintre lucrătorii capabili să își îndeplinească funcțiile de serviciu de la domiciliu. Olanda, la fel ca multe alte țări, este probabil să se confrunte cu o nouă realitate post-pandemică în care se vor menține anumite restricții și tendințe de muncă.

Danemarca

În Danemarca sunt solicitați specialiștii de înaltă calificare, în special în industria IT.

Danemarca este considerată o țară industrial-agrară puternic dezvoltată, cu o populație de 5,8 milioane de oameni. Aproximativ 41,4% dintre lucrătorii danezi pot lucra de la distanță.

Cu toate acestea, noul coronavirus a avut un impact negativ asupra acestei țări prospere, lăsând mulți dintre cetățenii săi în șomaj. Datorită screeningului populației la nivel național, situația a înregistrat o îmbunătățire.

Irlanda

În Irlanda, există sediile a numeroase companii internaționale mari care atrag investitori străini în sectoarele  IT, produse farmaceutice, telecomunicații și asistență medicală.

Aproximativ 38,7% din cei aproape 5 milioane de cetățeni irlandezi își pot îndeplini obligațiile de angajare de la domiciliu. În afară de aceasta, lucrătorii de la distanță pot primi o deducere fiscală sau o compensație pentru facturile de utilități, cum ar fi cheltuielile cu energie electrică, încălzire și chiar telecomunicații.

Germania

Germania are o populație de peste 83 de milioane de oameni. În timpul crizei corona, numărul de angajați din firmele și companiile locale care au trecut la munca la distanță a crescut la 25% de la 18%, în timp ce numărul total de locuri de muncă care operează de acasă a fost de 36,7%.

În toamna anului 2020, Bundestag va discuta despre legea care ar permite angajaților să aleagă liber dacă doresc să lucreze la birou sau de acasă. În ambele cazuri, lucrătorii vor fi obligați să își îndeplinească munca în conformitate cu cerințele companiei.

Austria

O economie puternică a acestei țări europene cu o populație de 9 milioane de oameni permite 36,7% din austrieci să lucreze acasă.

În momentul crizei financiare legate de pandemia COVID-19, lucrătorii austrieci au ocazia nu numai să trăiască într-o țară europeană stabilă, ci și să primească salarii decente. Astfel, în Austria, fiecare angajat are dreptul la un pachet social. În caz de șomaj, chiar și migranții pot conta pe un ajutor social.

Emiratele Arabe Unite

Economia Emiratelor Arabe Unite este strâns legată de producția de petrol și gaze. În plus, multe companii internaționale au birouri de reprezentanță înființate în țară. Aproximativ 90% dintre managerii executivi din aceste firme sunt imigranți din țările occidentale dezvoltate.

Aproape 10 milioane de oameni trăiesc în Emiratele Arabe Unite. Țara este recunoscută drept centrul comerțului global și al turismului. Aproximativ 28,9% dintre lucrătorii din țară își pot îndeplini sarcinile de serviciu de acasă.

Ponderea forței de muncă din Emiratele Arabe Unite constă în străini. În Emiratele Unite, spre deosebire de patria lor, acești oameni pot găsi un loc de muncă bine plătit. Între timp, unii rezidenți locali ocupă poziții foarte bine plătite în sectorul public, precum și trăiesc din venituri din investiții sau din subvenții de la stat.